1. 首页 > 母婴

李强员工精神(李强的十个员工精神)

最佳答案今天我们来聊聊李强员工精神,以下6个关于李强员工精神的观点希望能帮助到您找到想要的百科知识。本文目录李强的十个员工精神李强员工精神 演讲稿听了李强老师的员工精神演讲,大家都有什么感想?谁能提供“感恩-

今天我们来聊聊李强员工精神,以下6个关于李强员工精神的观点希望能帮助到您找到想要的百科知识。

本文目录

  • 李强的十个员工精神
  • 李强员工精神 演讲稿
  • 听了李强老师的员工精神演讲,大家都有什么感想?
  • 谁能提供“感恩-李强-前沿讲座”的观后感
  • 李强《优秀员工》观后感
  • 李强的《企业无小事》观后感
  • 李强的十个员工精神

    员工十大精神: 1、热爱祖国热爱企业的崇高精神; 2、尊老爱幼礼仪天下的高贵精神; 3、积极乐观的工作精神; 4、谦虚好学勇攀高峰的追求精神。 5、乐于奉献不拘小节的奉献精神。 6、以身作则决不推让的老板精神。 7、团结互助、互帮互爱的团队精神。 8、大胆创新积极表达的自信精神。 9、承担责任、全力以赴的执行精神。 10、公心为上、企业为家的归属精神。 望采纳,谢谢

    李强员工精神 演讲稿

    李强员工精神讲座摘要

    员工十大精神:

    1、热爱祖国热爱企业的崇高精神;2、尊老爱幼礼仪天下的高贵精神;3、积极乐观的工作精神;4、谦虚好学勇攀高峰的追求精神。5、乐于奉献不拘小节的奉献精神。6、以身作则决不推让的老板精神。7、团结互助、互助互爱的团队精神。8、大胆创新积极表达的自信精神。9、承担责任、全力以赴的执行精神。

    10、公心为上、企业为家的归属精神。

    (一)

    在职场中每一位员工都应该具备一种精神,精神是一种信仰与力量,这种精神与力量会催人奋进,助人成长,甚至造成职场的核心竞争力!

    在企业每个人都是员工,只是每个人的工种不同!

    人生处处是考场,人生事事是考题,人生人人为我师!

    思路决定出路,脑袋决定口袋!

    事在人为,休言万般皆是命。境由心生,退后一步自然宽.

    先解决你的问题,然后再解决你反映的问题!

    一个人一生的格局,一生的收获,永远也超不过他思路中设计的东西。

    一个人到了反思自己的时候,将步入一个伟大的起点!一个人谦虚的时刻,将步入一个更伟大的起点。

    人生最可怕的是好为人师。

    你有一个思想,我有一个思想,互换的结果是我们都有两个思想。

    学习一个人的成功经验固然重要,去看到和规避别人的缺点也同样重要!

    工作是一件不得不做的事情,工作还是一件我一定要去做的事情。

    不说错话的唯一方式是不说话,不说话永远也不知道你是会什么,能干什么,知道什么?不做错事的唯一方式是不做事,不做事的结果就是你永远也学不会做事!一个没有主见和决策的人,一辈子都不会有出息。

    对错并不重要,重要的是我有我自己的观点。 对的就做,错的就改,拖延一个问题,比做错付出的代价可能会更大!

    “希望总让我激起生活的阳光,而生活总把我的希望破灭,希望原谅生活的残酷,可生活依然不把希望放过!当我发现我的人生失去希望的时候,我要说我们再见了!”(古希腊----马丁)

    既然不能改变风的方向,那就学会改变帆的方向;既然不能改变事实的结果,就一定要学会改变心态。

    开心你要做;不开心你也要做;开心做,赚钱更开心!不开心做,赚钱也不开心,不赚钱就更不开心。

    人生当中,心在哪里,收获才会在哪里!

    (二)

    当你对企业抱怨的时候,就是你即将离开企业的时候。

    企业的三个基本原则:推崇、原则、部门交叉不影响。

    既然选择了,你就是最好的!

    人敬人高,人踩人薄!人踩人踩成石,人敬人敬成神!

    送人玫瑰,手有余香!

    心中有佛,眼中的人都是佛;眼中是狗屎,心中也是狗屎。

    用有限的时间,创造最有用生活。

    人生一生的成败取决于你在和谁一起学习和学习什么。更取决于你身边是一群什么样的人!交友不慎,就会遭此横祸!

    耳不听。心不烦!

    近朱者赤,近墨者黑!当我们不能创造环境的时候,我们要学会选择环境!

    用一种积极的向上的精神,再具备一种素质的员工,一个企业害怕什么呢!

    自身正,无令则从;自身不正,虽令仍不从。

    生命是你存在的唯一资本,发展才是你生存的未来!

    一个好习惯的养成,一个好行为的养成,只有三句话:说给对方听,做给对方看,让对方在你面前做一遍,一遍一遍又一遍,直到养成好习惯!

    (三)

    在这个世界上有人关心是多么难得,哪怕他的关心是多余的,你也要尊重他!

    一个人的素质不是与生俱来的,所有你一切的内涵,是因为不断有老师、朋友、贵人等一点点的指引,你才一步步不断完善起来的!

    人生最可怕的就是慢半拍。一步领先吃遍天。

    这个世界最美的爱也需要表达。

    连自我表达能力都没有,怎么算有能力!能力是展现在外面的,创造了结果才叫能力。

    没有展现的好听点叫潜力,难听点叫废力。

    大海为什么能波澜壮阔,因为他能海纳百川。

    人生当中没有巅峰,脚踏实地地做好每一步,全力以赴做好每一件事。

    人生最高的追求就是对己无悔,对友无悔,足矣!

    学问学问,多学多问!

    读万卷书,行万里路,见多才能识广,阅人无数还需名师开路。

    努力做事只能把事做对,用心做事才能把事做的更好。

    充满阳光,充满热情,你的生命才会更精彩。

    无知就是不知。

    跟身边所有成功的人学,想不成功都难。跟失败的人学习想成功更难。

    把工作时间延长一倍,把工作劲头增加一倍,我们的工资也会增加一倍。

    配合力才是决定成功的战斗力。

    既然是为你服务,我就一定为你做好服务!

    企业能不能成为品牌,不是老板,而是每个员工。老板要让每个员工知道企业的走向。

    认真做一件事并不难,难的是认真做好每一件事。

    严格的制度让人觉得很不爽,但一旦出事,还是需要制度来解决。

    一个没有被别人教过的人,一辈子也教不了别人。一个没有被别人管过的人,一辈子也管不了别人;一个没有被严格制度约束过的人,也永远写不出制度来。

    今天你所有的危机,都是源于你知识的浅薄;你之所以知识浅薄,是因为你在一个没有人逼着你,领着你去学的知识环境

    人吃亏是福,难得糊涂。

    这个世界单打独斗的时代已经成为历史。

    人生当中如果你真的很想成长,如果你真的很想让自己有所作为,找一个好的环境,对你至关重要!

    如果你不能给对方物质的满足,你一定要学会给对方精神的满足。

    千里家书只为墙,让他三尺又何妨?万里长城今犹在,可见当年秦始皇。

    任何一个人要想成为一个被尊重的人,请你长本事。否则,你将成为一个无用的弃子。没有朋友的指点,我们怎能会变得这么完美。

    要想当一流的老师,必须先当一流的学生。要想当一流的老板,就必须先做一流的员工。 我们浪费的每一分钱,都将在这个世界消失;我们节约的每一分钱,都将在这个社会发挥作用。

    天下没有不孝的只有没钱的子女。

    日子再穷再富,都要精打细算。

    不要以小成而骄,不要以小得而傲。

    天道酬勤。

    小的时候,我们赢了,我们往往赢得的是一点点道理,却输掉了一份永远的感情。

    静坐常思自己过,闲谈末论他人非。能吃苦,方位有志之士。肯吃苦,方显有德,怕小人,不算无能。退一步海货天空,让三分心平气和。

    飞瀑直下必有深潭!

    这个世界最有能耐的就是能将敌人变成朋友。

    三流的企业家,只竞争不合作;二流的企业家,既竞争又合作;一流的企业家只合作不竞争。

    怕小人不算无能。

    再好的CD,不放光碟,也放不出音乐来,再好的嘴皮子,没有思想也说不出话来。

    今天你拥有的一切,都是用你失去的换来的。

    佛家说:大舍大得,小舍小得,不舍不得。

    菩提本无树,明镜亦非台。世间无一物,何必惹尘埃!

    人若自助,天必助。人不助己,无人能助。当一个人执迷不悟的时候,上帝都会说“我无能为力了”。

    推崇原则:看似你胜,结果你败了,那是因为你输掉了信誉。

    人生的职场一定要具有一技之长。

    行行出状元,在这个世界上没有不赚钱的行业,却一定有不赚钱的人。没有做不成的事情,却一定有做不成事情的人。

    干一行,爱一行,爱一行,钻一行,钻一行,就会变成长。

    每个人都要练习自我表达能力,因为不知道什么时候需要表达;每个人都要学会演讲,因为不知道什么时候要演讲;

    每个人都应该承担责任,因为责任永远都推卸不掉。

    天下理由何其多,理由是抹杀一个人意志的无形杀手。

    一个理由、借口满嘴跑的人,永远成就不了大业。

    用一份心思,每个人都能在领域内创造奇迹,苍天不负有心人。

    做人傻一点,憨一点,厚重一点,大气一点。

    八面威风吹不动,全身围坐莲花中。(苏轼)佛说:放屁!人生的大气在于你的行动,而不在于你的口号,

    人生最重要的是说道要做到,做不到就不要说到。

    人生自己的品牌价值就是当你出去借钱的时候能借到多少钱。

    听了李强老师的员工精神演讲,大家都有什么感想?

    服从。

    服从是做好本职工作最起码的基础,如果一个人不知道服从,很难想象他的工作如何干好。作为一名员工,首先要学会服从,要尊重领导,理解领导。领导之所以是领导,是因为领导的风范、魄力。特别是在当今的社会,作为一个领导,要面临很多的压力,既要管理好内部,又要处理好外部。而我们员工呢,只要想着自己的工作就好了,我们没有那些与外界的关系处理。其实生活中,最难学的就是关系学。真的如李强老师所言:我们工作完了,是非常放松的休息,而领导工作了一天,即使睡觉的时候还要思考这样那样的问题。在管理中,很多时候,领导还要身体力行。在我的记忆中,最深刻的是我们的主任为了节省几个钱,而亲自下水池清除园内水池的污泥,这是我们多少年没有看到的事情了,真的让员工感动。还有一次,主任在园内巡视的时候,发现有些凉晒的被褥掉了下来,而我们的主任又是随手拣起来,重新把它们凉好,随是很小的很细微的动作和事情,但是就从这些不经意的小事情中体现了我们领导的以身作则身体力行的领导风范。

    谁能提供“感恩-李强-前沿讲座”的观后感

    16号那天公司组织观看了李强老师的培训讲座,使我感触很深。李强老师用幽默和精辟的语言使我真正领悟到员工十大精神的真正含义。 以前,我以为一个好的员工标准就是不迟到、不早退、不打架,遵守劳动纪律,遵守公司规章制度做好自己的本职工作。其实不然,通过学习,使我真正懂得好的员工,首先你得认同你选择的企业是最好的企业,你的同事就是你的兄弟姐妹,要互相团结,互相帮助,无论你做一份怎样的工作,都要积极乐观的工作。同时,在工作中不断学习,不断完善自己,争取有一技之长。 我知道,新时代的员工,怎样才能做得最好,怎样才能不被淘汰,就是在今后的工作,一定要把今天李强老师讲的员工十大精神牢记心中,并按要求严格要求自己。我相信,只要做到,并且做好就一定有收获,因为我的心在这里! 《员工精神》是每个员工必读之作,它阐述了做一个优秀员工必备的职业道德准则――敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从,具备这些精神的员工才是一名优秀员工。我们要牢记这一准则,我们就能大有作为,使我们稳快发展。 人为什么要工作?因为工作是一种乐趣,让自己充满活力的去面对每一天,让自己内心保持充实感,人需要在工作中寻找其归宿和价值,实现其理想,所以人不能不工作。无论我们做什么工作,有多么远大的理想,首先是要把我们的本职工作做好。一个不重视自己工作的员工决不可能把工作做好。一个人即使没有一流的能力,但只要你拥有责任心同样会获得人们的尊重。工作是人类的天职,对待工作的态度是一个道德问题。我们选择了开心人,就要把开心人当成自己的家,把工作当成自己的事,认真负责,认真做事,一丝不苟,有始有终。 责任是员工的立业之本,是组织最需要的一种精神品质,不管我们做什么工作必须要有责任感,对工作负责就是对企业负责、对自己负责,才能感受到自身价值;有责任心,才会喜欢自己的工作,不管遇到什么困难,都会想尽办法去克服,不找任何借口,把工作做好做出色。 忠诚是人类最宝贵的美德之一,因为忠诚才能尽心尽力,尽职尽责,敢于承担一切,任何时候忠诚永远是我们企业生存和发展的精神支柱,是企业的生存之本。我们公司的员工对我们公司不忠诚不负责,我们公司就搞不好,我们公司对自己的公司和员工不忠诚,当领导的面一套背后又是一套,有责任不承担,有事故不汇报,不解决,耍小聪明,虚报帐目,自己的工作做不好,这样的场长早晚会被淘汰。我们做一个忠诚的员工,必须要尽职尽责,热爱本职工作,有强烈的责任感,不做任何与履行职责相反的事,不做有损公司形象和信誉的事,为公司出谋划策,与公司血肉相融,公司兴我荣,公司衰我耻。时时刻刻把集体的荣誉放到第一位,戒除私心,不要把公司的物品化为己有,做一个有着强烈的事业心、一心为公司谋取更高的效益,公私分明的员工。 要想谋取高效益,要比别人多下功夫,少说多做,要有吃苦耐劳、勤付出的精神;要勤观察、勤思考,提前做好计划,不拖拉,让有限的时间发挥更大的效能。 我们要发扬老一辈的团队合作精神。不要看不起别人,有道是:孤木不成林。人无完人,都会有优点和缺点,要经常看到别人的长处,补自己的不足,与同事相互依存,同舟共济,互敬互重,礼貌谦逊,彼此宽容,尊重个性差异,彼此间要相互信任,待人真诚,相互帮助互相关怀,大家彼此共同提高,成就共享,责任共担。 服从是我们每个员工不论做什么工作都要必备的一种美德,没有服从意识,就不能很好地执行领导交给的任务,再好的创意也没有价值,公司就不可能有效益。 一个团结协作,富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队,我们要做一个积极主动,忠诚敬业,具有强烈纪律观念的员工,使我们开心人更加辉煌。 员工的精神修炼远比员工的技能培训重要。“企无人则止”,“人无神则死”,企业从初创到壮大到辉煌,员工从普通到优秀到卓越,都离不开一种称之为灵魂的东西:精神;“员工精神”是一种至高的信仰,强大的力量,不息的信念,不懈的追求,向前的动力,热情的态度,也是员工从优秀到卓越为之奉行的职业准则,更是企业基业长清的永恒动力。高贵:尊老爱幼,文明礼仪;协作:团结互助,互助互爱;进取:积极热情,主动乐观;自信:大胆创新;积极表达;追求:谦虚好学,永攀高峰;执行:承担责任,全力以赴;奉献:乐于奉献,不拘小节;归属:公心为上,企业为家;榜样:以身作则,决不推让;节约:成本控制,注重细节。 能够适应工作实现自我价值,靠的是自身努力。在公司的很多部门有许多普通员工干着平凡又琐碎的工作,但大家都能尽心尽力的干着,我想其实最重要的是战胜自己,端正自己的工作态度,珍惜每一次工作机会,把工作完成好是最重要的。总经理开会时说的话时刻在我的脑海闪现,无论是部门经理还是普通员工只要你是努力的你就会有机会,虽然我只是一名普通员工,但我也要为实现自我价值而努力奋斗,我不是最聪明的,最有能力的,但我是努力的勤奋的。 一个人获得的任何东西都是他原先付出的东西的回报,你在付出时越是慷慨,你得到的回报就越是丰厚,这是公平的游戏规则,我在工作中深深的体会到这一点。我认为不管从事怎样的一种工作都要拥有积极进取奋发向上的心,只要勤勤恳恳地努力工作你就是成功的,让大家认可的。既然书中说工作是为了更好的生活,那就让我们为了明天更加美好的生活去努力工作吧!

    李强《优秀员工》观后感

    一、珍惜自己的工作。今天,在我身边,有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生,也有很多下岗的员工,而我很庆幸,拥有一个可以为之奋斗的企业,拥有一间窗. 明几净的办公室,拥有一份属于自己的工作。说句实话,我感到非常的幸运,不用穿梭在人才市场,忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对:我们应该对我们公司感恩,对我们领导感恩。在这里,我感谢山木给了我一个展现自己的舞台,给了我一个发展自己的平台。 二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样,到公司就是为了好好的工作,努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里,收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课,说过这样一句话:人人都说水到渠成,其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说:只要努力工作,先把渠挖好,水自然就一定会到。推之及人,则是:来到公司,把心落下,尽自己最大的努力为公司工作,自然自己也会成功。 三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。黄金萍老师说:“黄金宝老师说你做事很细心”。我说:“我做的都是小事。”黄金萍老师就说:“把平常的小事都做好就是非常优秀”。当时我不是很理解,觉得没有做过什么大事,也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫‘长’”之后,我理解了:不能把平常做的小事情不当事,把这些小事情都做得完美了,那也会是我的“一技之长”。就和我们发简章一样,十几年都如此,也是我们的一个特长,因为我们“坚持”,这个没有任何人可以和我们相比。 四、我们的品牌不是靠老板,不是靠广告,而是靠集团每一位员工把螺丝拧紧,精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的,但是作为管理层,有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工,服务好自己的员工,尽量把任何的事情都做的流程化,让员工严格按照流程来做事。 五、努力做事,只能把事做对,用心做事,才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例,面对同样工作的三个石匠,有着不同的看法,而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人,在艰苦的工作中锤炼自己的意志,与同事的紧密合作,服务好我们的员工,对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都用心,就像李总经常表扬常老师一样,他就是对工作非常的用心,很多事情都是想在我们的前面,我应该向他学习。同时,我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中,我要把自己定位于成长和快乐,让自己保持快乐的工作。 六、工作态度就是竞争力。在公司里,员工之间除了能力与智慧的竞争的同时,态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出,固然需要他的能力超越众人,更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功,但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此,我也会端正我的工作态度,让其具备更强大的竞争力。 李强老师讲:什么是优秀?优秀的人才,不就是比你多干一点,比你多发现一点,比你多钻研一点,比你多有心一点,比你不计较一点,这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质,所以不要埋怨没有人发现你的才能,只要你在工作中踏踏实实的干,心有责任感,无论小事大事都全力以赴的去工作,并且点燃自己工作的激情,和团队协调一致,端正工作态度,你的才华,会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。 通过这次看李强《为自己工作》,让我在对待工作态度有了一个全新的认识,我在以后工作中一定会更好工作,达到自己与企业的双赢。 ********************************************************************** 《为自己工作》观后感 人力资源部 海瑞 当你拥有第一份工作的时候,你正在体现你生命的价值,当你做好一份工作的时候,你正在使你的生命升值,只有懂得工作是为自己的人,才真正能懂得工作是多么的快乐,生命是多么的有意义。 ————李强 2008年3月15日参加了博思组织的的培训课程,在课程所学到的知识与大家一起分享, 改变为老板打工的错误心态,树立为自己工作的正确意识! 如果你认为每天是在为老板打工,那么你大错而特错!抱着这种心态工作,你永远不会成长和发展,亦将永无“出头之日”,更谈不上干一番事业!其实,我们每个人都是在为自己工作,每一份付出和努力,都将得到或必将得到超值的回报!这是不变的真理! 在整个课程学习当中值得我们深思的知识精要: 1、你来企业要什么? 工作、薪酬、成长、快乐。 与其在做无思想滚翻的纺织车轮,不如让我们心怀感激,来珍惜与赞美它-工作:让工作成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石;让人们能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美,并试着欣赏可持之恒久的价值的美;我相信我们会寻求到工作这个与生俱来的本质。为什么工作不能够是我们生命中美好的事情?为什么我们把工作看成是一件不得不做的事情,而未能珍惜和赞美它?为什么工作不能够成为人们终其一生发展道德与价值观、表现人文情怀与艺术的基石?为什么人们不能从工作中体会事物设计的美、感受过程的美,并试着欣赏可持之恒久的价值的美?我相信这些都是工作本身就具有的。 2、你为什么要遵守规章制度? 独木桥难过双人脚,一捆筷子牢牢抱成团。每位成员以身作则,将相互影响和带动整个团队的氛围。 3、你怎样才能获得更多? 做事的四种境界: 认真--认识体会掌握时间1-3年 务实--认识体会掌握时间3-5年 求新--认识体会掌握时间4-7年 合作--认识体会掌握时间7-10年 努力做事只能--把事做对 用心做事才能--把事做好 工作是我们要用生命去做的事情 人人都是老板、以老板的心态对待公司 今天工作不努力,明天努力找工作 我们必须比别人付出的更多,才能比别人拥有的更多! 4、打造自我辉煌的职业生涯! 我会什么? 我能干什么? 我干的怎么样? 我给企业带来的是什么? 我的收获有多少? 一切从零开始(自检) 思考力、行动力、执行力。懈怠是最可怕的杀手 问题就是问题,没有任何理由和借口 忠诚是品德,十年磨一剑变成企业的常青树 不断的自我学习,打造个人核心竞争力 谦虚是人进步的阶梯,人脉是事业的基石 素质与内涵是通向成功的门票 生活中,一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力,却由于他们经常不断地生活在抱怨中,而常常面临如何找到下一份工作的难题。像这样的年轻人可以说到处都有,锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。这样的工作观念,让无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。为此,《为你自己工作》告诫我们,“不要仅仅为薪水工作,你应该为梦想而工作,为自己的前途而工作,为你未来的人生和成长而工作。”给予了我们不少新颖的观点,也给我们予以启迪。 你在为自己工作 人生来就是为了工作,工作占据了我们生命中的大部分时间。工作有如运转自如的人生转轴,每一根弦都操纵着你的人生轴心,影响着人的一生。 自己的人生自己策划,自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作,就不必介意别人的说法。命运就在自己手中,握紧命运,做个自动自发、勤奋出色的人,当面难困难挫折时,要敢于面对挑战。 工作是为自己,不在乎别人的说法,积极工作,从工作中获取快乐与尊严,这就能实现你人生的价值。这样,我们的人生会更辉煌。 为使命而工作 如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标,而不去深入分析、了解我们的工作使命,那么我们将陷入危险境地,我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此,作为一个员工,一定要了解公司的使命是什么,自己的使命是什么?这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命,而非为薪水工作的时候,我们除获得更多的薪水,还能获得更多的成就感。 努力工作,迟早会得到回报 爱拼才会赢、努力带来收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度,没有机缘巧合这样的事存在。因此,为了自己,应努力工作。 如果你一直努力工作,一直在进步,你的人生记录将会是良好、非常完美的。使你在企业甚至整个行业拥有一个好名声,良好的声誉将陪伴你一生。 热爱自己的工作 金钱是永远赚不够的,因此不要再把金钱当作目标。领薪水只是工作的一部分,你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。 每一天我们都会听到有人突然间辞职、调换工作等,这样的人的确存在。但人们转换工作方向后,难道就更快乐了吗?也许我们该问的不是我如何能找到一份我热爱的工作,而是我如何能热爱我现有的工作。 生活中,每个人都具备优秀员工的发展潜能,都会有被委以重任的时机。我认为,从平凡的工作中脱颖而出,一方面取决于个人的才能决定,另一方面则取决于个人的进取心。这个社会仅为那些努力工作的人大开绿灯。 “心态决定一切。”改变命运,首先要从改变思想开始!一个人如果能拥有为自己工作的观念,那么命运将会给出他巨大的回报。 “你不是在为企业工作,而是为自己工作”这么一种观念。的确,每一位企业家和公司员工,通过学习此书,能够有效地调整自我的工作心态,从而实现个人和企业双赢。 为自己工作 是否可以这样说,世界上很多东西都可能改变,都可能随着时代的变迁而淘汰,惟有一种品德、一种行为、一种精神不会变,反而经过历史的磨砺更闪耀出光辉,惟其这种不熄的光辉,才为历代接纳,并流传下来,直至永远…… 企业提倡的忠诚、敬业、服从和信用,是不同时代、不同社会、不同层次、不同行业、不同人群的需要。时代的进步、科技的发展、人类的完善,离不开忠诚、敬业、服从和信用,没有什么时髦的概念可替代或削弱这人类前进所依赖的最本质的精神。没有什么大道理可讲。人们不妨试一下,如果每个人都不具有这种品德、行为和精神,工作会怎样?生活会怎样?社会会怎样?人之交往又会怎样? 这是与天地同在的公理,与天地同在的东西不存在陈旧一说,因为它不会过时,它永远与时俱进。 为自己工作,不需要别人督促,不论身在哪个机构,都是自己的机构,自己主宰自己;自己监督自己;自己对自己负责;自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的,怎好去问别人该如何做;怎好让别人替自己做;怎好找借口不给自己做。 为自己工作,就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧,更不会存在跳槽。因为你要生存,你做的一切都是为了生存,一切恶习都会成为你生存的障碍,你不会放纵恶习而断掉自己的生路。你无槽可跳,因为一切都是你的,跳到哪都是一样,每个槽里都放着同样的足够的食物,你知道都属于自己,何必辛苦地跳来跳去不知选择哪个? 为自己工作,忠诚是为自己;敬业是为自己;服从是为自己;信用依然是为自己。 除非你根本不想为自己工作,把这一切都当作别人的,你总以为是在为别人做,所以你心理有太多的不平衡,所以你总有借口不去做,所以你要怀疑一切,揽着恶习准备着攻击别人,以为这样你就会得到你想得到的。让别人耕耘,你来收获,还窃喜:我有多聪明! 其实你有多傻! 你不懂得无论你给谁工作,只要你在那个位置上,你就是在为自己工作,你无须做给老板看,你就是你的老板。你在为你自己努力,你的品质、你的行为、你的精神,都是你提高生存质量的必须。有谁为了自己的事情不全力以赴,还要在别人的监督下才去做?当知道,你的收获只能在你的耕耘中,你怀疑别人就是不相信自己,你揽着恶习不放,只能把自己推进灾难。 我们不想成为这样的英雄吗?那就去做好自己应该做的工作吧。 李强老师所说的每一句话都记忆犹新,都让我感同身受。“有问必问,有问必答”,我每天都有很多问题,对工作的分工也不是很明确,如果我不问的话那就是以后的工作疏漏,所以说正好验证了前半句话。对自己的工作必须做一个深刻的理解,应该做什么、了解什么,都应该弄清楚、记明白,你的上司问起的时候才能对答如流,这又验证了后半句话。正所谓“说一句话不会死人,少说一句话就会死人,沟通是必不可少的。” “所有的规章制度永远是你生存的工具。”。一个企业要想生存就必须有自己的管理制度。TCL想请吴士宏做信息部总裁看中的并不是她工作多努力,而是看中她所懂得的管理制度。她是成功的企业培养出来的成功人士,她懂得的管理制度就是成功的管理制度。有了这样的管理制度还愁企业没有出路吗? 到了企业之后你不光要把工作做好,还要把人际关系搞好,这就是人脉。多个 朋友多条路,多个冤家多堵墙。正所谓朋友多了路好走。在企业里人脉就等于资源,资源和资源合作才能有更好的收获。别人对你的所有方式都是你教给他的,只有对人家好人家才能对你好,企业就是需要这样的合作,有合作才能有进步、有创新、有发展,有了这些企业才能走向成功,只有成功的企业才能培养出成功的人才,也就是说人脉就是事业成功的基石。 成功者总是影响别人,而失败者却总是受别人的影响。就算你有一千次成功那也不等于成功,但是你有一次失败就意味着失败。改变你的行为模式,不要总是纸上谈兵,把你说的话付之以行动,用事实来说话。别人成功了,并不意味着你用同样的方式也能成功,要吸取别人的精华,把别人的经验收为己用,再加上自己的经验和一步一个脚印的扎实基础,你才能更接近成功,就像李强老师说的,“通向幸福成功的电梯是不存在的。”我们必须比别人付出的更多,才能收获比别人更多。 忠诚是无价之宝,待人处事要怀有一颗感恩的心。李强老师打了这样一个比方说“今天你有钱,老外可以给你擦皮鞋,明天你没钱,你给老外擦皮鞋人家都未必给你钱。”很幽默的比方,大家笑完之后也就更加深刻的明白这句话的涵义了。做买卖讲求诚信,做人也一样,企业更需要。常言道“人过留名,雁过留声”做人要有德行。这里的德行最重要的就是一个诚字。 用心为自己工作,心在什么位置,那你的收获就在哪!李强老师所讲的任何一句话对我们来说都是宝贵的财富,都是值得我们学习的。说的、写的都没有用,最重要的是行动起来,为了把工作做到更好,让我们一起来努力吧!用行动来证明一切!

    李强的《企业无小事》观后感

    我观看了李强老师的培训讲座《企业无小事》,使我感触很深。我很感谢公司给我这次学习的机会,让我更加有信心面对以后的工作。李强老师字字珠玑、不经意间所说的每句话都会给人很大的启迪,很大的反思。也让我感同身受,使我了解努力工作并不的单单是为了企业的发展,更大的是为了自己。无论何时,我们都要拥有前进的动力和向往成功的理由。“你得不到的,永远给不了别人,你不会的也永远教不了别人。” 一、爱岗敬业,积极乐观的工作人生活就要工作,生活中工作占据了我们大部分的时间,工作犹如运转自如的人生转抽,每一根弦都操纵着你的生生轴心,影响着人的一生。只有懂得为自己工作的人,才能享受工作的快乐。李强老师所说的以前,我以为一个好的员工标准就是不迟到、不早退、不打架,遵守劳动纪律,遵守公司规章制度做好自己的本职工作。其实不然,通过学习,使我真正懂得好的员工,首先你得认同你选择的企业是最好的企业,你的同事就是你的兄弟姐妹,要互相团结,互相帮助,无论你做一份怎样的工作,都要积极乐观的工作。同时,在工作中不断学习,不断完善自己,争取有一技之长。我知道,新时代的员工,怎样才能做得最好,怎样才能不被淘汰,就是在今后的工作,一定要要求严格要求自己。我相信,只要做到,并且做好就一定有收获,因为我的心在这里! 二、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从《员工精神》它阐述了做一个优秀员工必备的职业道德准则――责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从。具备这些精神的员工才是一名优秀员工。我们要牢记这一准则,我们就能大有作为,使我们稳快发展。(一)、敬业:人为什么要工作?因为工作是一种乐趣,让自己充满活力的去面对每一天,让自己内心保持充实感,人需要在工作中寻找其归宿和价值,实现其理想,所以人不能不工作。无论我们做什么工作,有多么远大的理想,首先是要把我们的本职工作做好。一个不重视自己工作的员工决不可能把工作做好。(二)、责任:一个人即使没有一流的能力,但只要你拥有责任心同样会获得人们的尊重。工作是人类的天职,对待工作的态度是一个道德问题。我们选择了海润,就要把海润当成自己的家,把工作当成自己的事,认真负责,认真做事,一丝不苟,有始有终。责任是员工的立业之本,是组织最需要的一种精神品质,不管我们做什么工作必须要有责任感,对工作负责就是对企业负责、对自己负责,才能感受到自身价值;有责任心,才会喜欢自己的工作,不管遇到什么困难,都会想尽办法去克服,不找任何借口,把工作做好做出色。(三)、忠诚:忠诚是人类最宝贵的美德之一,因为忠诚才能尽心尽力,尽职尽责,敢于承担一切,任何时候忠诚永远是我们企业生存和发展的精神支柱,是企业的生存之本。我们公司的员工对我们公司不忠诚不负责,我们公司就搞不好,我们公司对自己的公司和员工不忠诚,当领导的面一套背后又是一套,有责任不承担,有事故不汇报,不解决,耍小聪明,虚报帐目,自己的工作做不好,这样的员工早晚会被淘汰。我们做一个忠诚的员工,必须要尽职尽责,热爱本职工作,有强烈的责任感,不做任何与履行职责相反的事,不做有损公司形象和信誉的事,为公司出谋划策,与公司血肉相融,公司兴我荣,公司衰我耻。时时刻刻把集体的荣誉放到第一位,戒除私心,不要把公司的物品化为己有,做一个有着强烈的事业心、一心为公司谋取更高的效益,公私分明的员工。(四)、高效:要想谋取高效益,要比别人多下功夫,少说多做,要有吃苦耐劳、勤付出的精神;要勤观察、勤思考,提前做好计划,不拖拉,让有限的时间发挥更大的效能。我们要发扬老一辈的团队合作精神。不要看不起别人,有道是:孤木不成林。人无完人,都会有优点和缺点,要经常看到别人的长处,补自己的不足,与同事相互依存,同舟共济,互敬互重,礼貌谦逊,彼此宽容,尊重个性差异,彼此间要相互信任,待人真诚,相互帮助互相关怀,大家彼此共同提高,成就共享,责任共担。(五)、服从是我们每个员工不论做什么工作都要必备的一种美德,没有服从意识,就不能很好地执行领导交给的任务,再好的创意也没有价值,公司就不可能有效益。 三、用90%的时间去想自己做的事,用10%的时间去想领导如何做事 每一天的工作当中,会有各种各样的事情发生,每件事的发生,都必有其原因,必有其结果,必要其收获,当你提前把自己的工作进行思考,想想该项工作应该用什么样的方法进行,然后再进行工作,你会发现工作的效率一定要比没想之前高,再者在工作之余,多想想领导运用的工作方式,取其利弊,将其好的工作方式学以己用,你会发现自己会有很大的进步,运用的多了,慢慢的,领导会觉得离不开你,而你也将具备一个党领导的资格了。 四、积极向上的精神一个团结协作,富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队,我们要做一个积极主动,忠诚敬业,具有强烈纪律观念的员工,使我们开心人更加辉煌。员工的精神修炼远比员工的技能培训重要。“企无人则止”,“人无神则死”,企业从初创到壮大到辉煌,员工从普通到优秀到卓越,都离不开一种称之为灵魂的东西:精神;“员工精神”是一种至高的信仰,强大的力量,不息的信念,不懈的追求,向前的动力,热情的态度,也是员工从优秀到卓越为之奉行的职业准则,更是企业基业长清的永恒动力。 五、自我价值 能够适应工作实现自我价值,靠的是自身努力。在公司的很多部门有许多普通员工干着平凡又琐碎的工作,但大家都能尽心尽力的干着,我想其实最重要的是战胜自己,端正自己的工作态度,珍惜每一次工作机会,把工作完成好是最重要的。李总开会时说的话时刻在我的脑海闪现,无论是部门经理还是普通员工只要你是努力的你就会有机会,虽然我只是一名普通员工,但我也要为实现自我价值而努力奋斗,我不是最聪明的、也不是最有能力的,但我是努力的勤奋的。 六、付出与回报一个人获得的任何东西都是他原先付出的东西的回报,你在付出时越是慷慨,你得到的回报就越是丰厚,这是公平的游戏规则,我在工作中深深的体会到这一点。做人一定要谦虚,做任何事都要从零做起,在工作中肯定会遇见各种各样的问题,就看你用什么样的心去面对,如果对待问题是积极主动的,任何困难是不是困难,如果你懈怠不前,任何简单的工作都是问题,当我们再对工作有抱怨的时候也许就是你即将离开这个企业的时候。“很多事情不是想出来的,而是干出来的”。这句话我深有体会,大家都知道我对广告部的工作没有任何接触,当领导分配我做广告部监测工作的时候,我一接触就乱了,因为我不知到该从何下手,晚上回到家,我把监测的各个点位做了整理,然后提前安排好出车路线,结果豁然开朗,第二天时候居然顺利的完成了此项工作。也得到了同事的赞同。所以,我更深的体会到了工是干出来的,不是想出来的。   七、态度决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格、性格决定命运   很多人都希望自己挣很多的钱,那么怎样才能挣跟多的钱呢,当你抱着挣钱的观念去工作的时候,也许会走很多歪路,其实不如脚踏实地工作,那么报酬自然就会来了,一份耕耘一分收获,端正你的态度,因为这决定你的习惯,有了好的习惯,才会影响你的性格,有了好的性格才会带来好的命运,当你面对工作的时候不要好高骛远,其实我们不过是平凡中最平凡的人,但你想干什么的时候,你静下心来好好想想你能干什么,当你想到你能干什么的的时候你能干的怎么样?如果你不把工作做的很出色,那么我想说你就是不会干,做任何事情都要有个决心,一定要干好,如果尝试了好多失败了,那么请总结经验,不要被困难压倒,我想坚持到最后的那一个人才会是真正的成功者。所以拿出积极的态度吧,成功就在我们的眼前。

    今天的内容先分享到这里了,读完本文《李强员工精神(李强的十个员工精神)》之后,是否是您想找的答案呢?想要了解更多百科知识,敬请关注本站,您的关注是给小编最大的鼓励。

    本文由“admin”发布,不代表“问答百科”立场,转载联系作者并注明出处:http://www.xlxcn.net/7/202205/176.html


    联系我们

    在线咨询: 点击这里给我发消息

    工作日:9:30-18:30,节假日休息