顶尖期刊的管理学科较综合，基本上的管理研究方向都有；一流期刊的研究方向较单一，以组织行为和人力资源类期刊居多。具体期刊名称如下：
顶尖（A级）期刊（依字母顺序排列）
1.Academy of Management Journal
2.Academy of Management Review
3.Administrative Science Quarterly
4.American Journal of Sociology
5.American Sociological Review
6.Journal of Applied Psychology
7.Journal of International Business Studies
8.Organizational Science
9.Research in Organizational Behavior
10.Strategic Management  Journal
一流（A-/B+级）期刊（依字母顺序排列）
1.Human Relations
2.Human Resource Management
3.International Journal of Human Resource Management
4.Journal of Cross-Culture Psychology
5.Journal of Organizational Behavior
6.Journal of Management
7. Journal of Management Studies
8.Management and Organization Review
9.Organizational Behavior and Human Decision Process
10.Organization Studies
11.Personnel Psychology
（参考资料：陈晓萍等.《组织与管理研究的实证方法》.北京：北京大学出版社，2008：9）

顺便推荐一本书《组织与管理研究的实证方法》，今日卓越才送到家，翻了翻，觉得值得一读，有自己独到见解，并非剪刀加浆糊之作。

卓越网的编辑推荐：

《组织与管理研究的实证方法》为了全面系统地介绍管理学的研究方法，同时突出中国管理研究的独特之处，本书总共分为四个部分，二十章。在第一部分我们着重阐述科学研究（尤其是管理学研究）的目的和过程，从介绍科学研究的思维方式、求知过程、价值取向（第一章），讨论研究的起点——提出问题（第二章），到管理研究中的理论构建（第三章）以及构建中国管理学理论的独特挑战和机会（第四章）。本书的第二部分主要介绍管理学的种种研究方法，从实证研究的设计人手（第五章），讨论实验室研究（第六章）、准实验室研究（第七章）的主要特点和用途，然后讨论实地研究中的问卷法（第八章）和个案法（第十章），以及在战略管理研究中常常使用的二手数据法（第九章）。海内外优秀华人学者倾情打造，严谨、规范、高质量的研究方法指南，参与国际学术对话，通往国际顶级学术期刊之路。

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