大学生择业幸福感研究（设计草案）

　　1，（联合）假设你面临两份工作选择，一份工作有趣，另一份单调乏味，有趣工作年薪40000元，而单调乏味的工作会有60000元年薪，请你为自己作出选择，并在另一选项上也写下你对其所体验到的幸福感。

　　　　                                     　　你体验到的幸福感
　                           非常不开心————————————————非常开心
　　有趣年薪40000元□             1    2    3    4    5    6    7    8    9

　　乏味年薪60000元□             1    2    3    4    5    6    7    8    9

　　2.1，（单一）假设你现在有一份工作，如下所描述的，请你为你的这份工作写下你所体验到的幸福感。

　　　　　　　　　　　　　　你体验到的幸福感
                           非常不开心————————————————非常开心
　　有趣年薪40000元             1    2    3    4    5    6    7    8    9

　　2.2（单一）假设你现在有一份工作，如下所描述的，请你为你的这份工作写下你所体验到的幸福感

　　　　　　　　　　　　　　　你体验到的幸福感
                           非常不开心————————————————非常开心
　　乏味年薪60000元             1    2    3    4    5    6    7    8    9

　　原文的实验材料让被试预测，然后再去经验其选择。而做大学生择业的话，只能做预测。这是很简单的实验设计。先给个初步的设计，希望老师和师姐给个意见。

点评：
　　这里的年薪应该以大学生当前职业平均年薪为基础，在基础上上下浮动，否则的话可能出现一些问题。比如说，大学生平均年薪20000元，而这里有趣年薪都达到了40000元，那么被试可能不去和60000的年薪比就感觉到很幸福了。

　　研究可以做一些拓展，比如我想研究的一个问题是，“大学生的快乐值多少钱？”，将有趣的年薪固定在平均水平（如2万元），而将乏味工作的年薪逐级递加，如3万，4万，5万等，看到多少钱的时候，两者所感觉的幸福感是一致的。这在某种程度上，就意味着大学生的职业选择中一个有趣的工作值多少钱了。

　　要调查被试的一些基本情况，如原始的家庭条件等可能对研究结果有影响；而且，也可以从人格方面考虑，增加相关变量，你觉得什么在找工作的时候想的更可能是工作的性质，而不是金钱的多少呢？思考这个问题，找到答案后再测量之。

　　别忘了做一些实验前的预测。