华为员工自杀事件：当跳楼已经成为一种习惯
By 迟毓凯 • Mar 10th, 2008 • Category: 生活随笔为什么华为的员工非正常死亡事件多了，从心理学的角度，“维特效应”而已。
又有华为的员工选择非正常的方式，结束了自己年轻的生命。3月6日中午，华为公司深圳坂田研发基地科研中心F2餐厅内，正在吃午饭的男员工张立国突然起身跃下3楼栏杆，坠落1楼砸中餐椅身亡。据警方调查确认，死亡原因为自杀。
华为员工的自杀已经不是第一次上新闻了：
- 2006年，华为员工胡新宇因劳累猝死。
- 2007年7月18日，年仅26岁的华为员工张锐在深圳梅林某小区楼道内自缢身亡。
- 2007年8月11日，华为公司长春办事处一名赵姓员工跳楼自杀。
- 2008年2月26日，华为成都研究所一男性员工跳楼自杀。（见：新华网）
为什么自杀？为什么是华为？追根溯源，有人认为是当前白领工作的压力；有人认为是华为的企业文化。从不同的角度，往往得出不同的结论，如果从心理学的角度，“维特效应”亦可能是其中的重要原因。
200多年前，德国伟大的文学家歌德发表名著《少年维特之烦恼》，其间小说的主人公维特因为爱情失败，最后自杀身亡。小说出版后引发极大轰动，不仅歌德名声大振，而且在整个欧洲卷起了一股模仿维特自杀的风潮。随后，人们把这种因为受他人自杀报道影响而自杀的现象称之为“维特效应”。
看到别人自杀的报道就会引发自杀事件吗？这似乎是天方夜谭，生命毕竟是美好的，谁愿意学习别人如何去死亡？然而，心理学的调查却验证了这一事实。美国有学者对1947年到1968年发生在美国的自杀事件进行了统计，结果证实了确实有“维特效应”的存在。数据显示：在美国，每次轰动性自杀新闻报道后的两个月内，自杀的人数平均比平时多了58个。而且，对自杀的宣传越是广泛，随后的自杀者越多。
不仅是主动自杀受新闻报道的影响，这种自杀情结也可能在潜意识中发挥作用。调查数据同时表明，当一次轰动性的自杀事件报道之后，汽车事故中受害者死亡速度比通常情况下快了四倍。有些人是在盲目模仿，而另外一些人可能通过潜意识在起作用。
为什么自杀？为什么是华为？可能是压力的原因，可能是文化的原因，但也可能是，那些随后的自杀者受到前面的影响，有意或者无意，采用了和以往同事们同样的处理问题的方式：自杀。
无独有偶，我所知道的几所高校中，在几年前的自杀事件中，自杀者不约而同会选择同样一幢建筑物去跳楼，这其中也是“维特效应”在起作用。
总之，别的不说，在员工自杀这件事上，华为公司是一个倒霉的、有影响的大公司。
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是啊，也许有维特效应！
但我觉得最主要的还是压力，工作的压力生活的压力，累到极点就会寻找放松和解脱的方式，会问自己：我为什么活着？我为什么要这么累？诸如此类的问题，走入极端的结果就是选择死亡，因为死亡意味着一切的责任都可以不用自己来承担！
但愿每个人都能找到放松自己的方式，减少这样的悲剧！
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上学的时候,学校刚盖起一座当时校园里最高的楼,一个月后接连有三个同学在那跳楼自杀,同学们都戏称那个高楼为”自杀楼”,当时只是觉的替那些轻生的同学可惜,但没联系到心理学的知识,现在看来确实是”维特效应”在起作用
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迟毓凯 reply on 03月 11, 2008:
当然，也会有许多人将此归因于某幢楼的“风水”不好。
TryLife reply on 03月 11, 2008:
自杀的人更喜欢新的建筑物 哈哈
效仿…
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“那些随后的自杀者受到前面的影响，有意或者无意，采用了和以往同事们同样的处理问题的方式：自杀。”随后的自杀者在遇到问题时因为“维特效应”而选择了自杀作为处理问题的方式，“维特效应”只是导致自杀者选择自杀作为解决问题方式的原因，而遇到的“问题”才是导致自杀事件的真正原因。这些“问题”在华为自杀事件中就是压力过大和管理问题，而且缺乏EAP专家的介入，最终部分员工在“维特效应”影响下选择了自杀。
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我觉得＂维特效应＂只是自杀原因中算不上的一个原因
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我们几个同学曾说，都在同一栋楼上跳下，是因为他们能够保证在那个楼上能够解决自己，不用尝试另外选址了。
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